Beratung unter Bedingungen des Umbruchs sozialer Organisationen: Plädoyer für eine forschende Haltung
| dc.date.accessioned | 2023-04-03T10:09:34Z | |
| dc.date.available | 2023-04-03T10:09:34Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier | doi:10.19211/KUP9783862199396 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-86219-939-6 (e-book) | |
| dc.identifier.uri | urn:nbn:de:0002-39395 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/14552 | |
| dc.language.iso | ger | ger |
| dc.publisher | kassel university press | |
| dc.rights | Urheberrechtlich geschützt | |
| dc.rights.uri | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
| dc.subject.ddc | 300 | |
| dc.title | Beratung unter Bedingungen des Umbruchs sozialer Organisationen: Plädoyer für eine forschende Haltung | ger |
| dc.type | Verschiedenartige Texte | |
| dcterms.abstract | Hatten es die Organisationen der Sozialen Arbeit bis in die 1980er Jahre fast ausschließlich mit einem Auftrags- und Finanzgeber in Form der öffentlichen Verwaltung zu tun, der überwiegend als Bürokratie funktionierte und mit dem Maschinenmodell nicht ganz falsch charakterisiert werden kann, so hat sich seit den 1990er Jahren ein einschneidender Wandel vollzogen. Es erfolgte ein grundlegender Umbruch hinsichtlich der Europäisierung, der nationalen sozialpolitischen Rahmenbedingungen und der Steuerung durch die Finanzierung über die öffentlichen Haushalte. Waren früher Organisationen der Sozialwirtschaft in einen Korporatismus eingebunden, so wurden mit den Reformen der rot-grünen Koalition der Schröder-Ära nicht nur neue sozialpolitische Weichen gestellt, sondern auch die Steuerung der öffentlichen Verwaltung reformiert. | ger |
| dcterms.accessRights | open access | |
| dcterms.creator | Wöhrle, Armin | |
| dcterms.extent | 8 Seiten | |
| dc.publisher.place | Kassel | |
| dc.relation.isbn | 978-3-86219-938-9 (print) | |
| dc.subject.swd | Organisationssoziologie | ger |
| dc.subject.swd | Organisationsberatung | ger |
| dc.subject.swd | Organisator <Wirtschaft> | ger |
| dc.subject.swd | Organisationswandel | ger |
| dc.subject.swd | Restrukturierung | ger |
| dc.subject.swd | Change Management | ger |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| dcterms.source.series | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt | |
| dcterms.source.volume | 1/2015 | |
| kup.iskup | true | |
| kup.price | 5,00 | |
| kup.series | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt | ger |
| kup.subject | Sozialwissenschaft | |
| kup.typ | Monographie | |
| kup.institution | FB 01 / Humanwissenschaften | |
| ubks.nodoigen | true | |
| kup.binding | Ringösenheftung | |
| kup.size | DIN A4 |
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kup - kassel university press [685]
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